На заседании совета Межрегиональной профсоюзной организации ПАО "НК "Роснефть" была рассмотрена инициатива ООО 'РН-Ванкор" о введении в состав конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии' номинации "Безопасный труд". Номинация встретила поддержку в организационном комитете Конкурса, в лице председателя МПО "Роснефть" Евгения Черепанова.

Напомним, на зональном этапе Конкурса среди работников ООО "РН-Ванкор", прошедшем в 2017 году на Ванкорском производственном участке, жюри оценивало компетенции конкурсантов в номинации "Безопасный труд", победителям были вручены призы от профсоюзной организации Общества. 

Номинация "Безопасный труд" призвана подчеркнуть важность вопросов охраны труда в повседневной работе, направлена на формирование у работников культуры безопасного производства.

Опыт Ванкора оказался полезным и востребованным. С 2018 года номинация "Безопасный труд" будет включена в состав Конкурса и будет проводиться как на зональных, так и на финальном его этапе. Это решение было закреплено на заседании совета МПО ПАО "НК "Роснефть", а в ближайшее время в дочерние общества руководством Компании будут направлены соответствующие письма.

В который раз Ванкор на практике показывает пример лидерства в вопросах охраны труда. Это один из примеров сотрудничества профсоюзной организации и административных служб Общества, на благо коллектива и предприятия и в лучших традициях Кодекса деловой и корпоративной этики Компании.

Мы благодарим авторов идеи Вячеслава Князева, Константина Шайковского, Дину Семенову, организаторов номинации "Безопасный труд" - отдел мотивации персонала, а также руководство Общества за поддержку общественной инициативы. Уверены, что общим положительным результатом станет осознанное стремление работников к безопасному труду, сокращение травматизма на рабочих местах, лидерский подход каждого работника в вопросах обеспечения безопасности на производстве.

Председатели более пятидесяти профсоюзных организаций дочерних обществ ПАО "НК "Роснефть" приняли участие в ежегодной встрече с первыми лицами и менеджментом Компании.

Встреча состоялась в г. Москве, в центральном офисе Компании на Софийской набережной. Профсоюзную организацию "РН-Ванкор" на встрече представлял Вячеслав Князев.

После приветственного слова председателя МПО "Роснефть" Е. В. Черепанова, открывшего встречу, с докладами и обращениями к профсоюзному активу предприятий Компании выступили вице-президент по кадровым и социальным вопросам Ю. И. Калинин, вице-президент по промышленной безопасности, охране труда и экологии Кристоф Неринг. 

Руководство Компании стремится к укреплению и развитию сотрудничества с профсоюзами. 

"Мы возлагаем большие надежды на помощь и сотрудничество профсоюзов в нашем общем деле формирования корпоративной культуры, в правильном отношении к ценностям, изложенным в Кодексе деловой и корпоративной этики, в формировании традиции безопасного труда. 

Именно профсоюзы оказывают большое влияние на умы и сердца наших работников, именно, вы, уважаемые профсоюзные активисты, являясь представителями трудовых коллективов, способны дать нам качественную обратную связь от работников, которая позволит нам непрерывно улучшать систему внутренних отношений, социальной ответственности Компании, поможет достичь одной из главных целей - лидирующих в мире позиций Компании в сфере создания безопасных условий труда для наших работников. 

24.11.2014 на Сузунском производственном участке состоялось собрание профсоюзного коллектива Цеха по эксплуатации электрооборудования (Сузун).

Среди почетных гостей собрания - заместитель начальника цеха по эксплуатации электрооборудования (Сузун) Андрей Марушак. "Я рад тому что коллектив цеха проявляет инициативу и способен к самоорганизации. Надеюсь на сотрудничество и помощь профсоюзного коллектива в деле укрепления производственной дисциплины, в развитии культуры производства, в частности с создании безопасных условий труда, формировании традиций безопасного труда. Со своей стороны обещаю содействие выборным профсоюзным органам в организации работы.

В состав профсоюзного бюро профгруппы собранием выбраны:
Вершинин Евгений Васильевич, мастер;
Борисов Павел Сергеевич, механик;
Бауэр Роман Викторович, ведущий инженер;
Гасанов Николай Камильевич, электромонтер;
Каверзнев Сергей Григорьевич, диспетчер.

Профгруппоргом профгруппы выбран Борисов П. С. Заместителем профгруппорга - Вершинин Е. В.

Уполномоченным по охране труда собранием выбран Громовик Евгений Валерьевич, машинист ДВС.

Поздравляем коллег- энергетиков Сузунского цеха с созданием профсоюзного подразделения. Желаем вам быть в коллективе лучшими - примером для остальных работников, взаимопонимания, взаимоуважения в коллективе, крепких партнерских отношений и конструктивного взаимодействия с руководством. 

С уважением, профсоюзный комитет ППО ООО "РН-Ванкор"

23.11.2017 на Сузунском производственном участке состоялось собрание профсоюзного коллектива производственной базы "Сузун" Управления складской логистики и грузоперевозок. 

Профсоюзным собранием принято решение о создании профсоюзной группы "УСЛиГ" п/б Сузун".

В состав профбюро выбраны:
Чернецкий Роман Валериевич, кладовшик;
Мельников Кирилл Геннадьевич, кладовщик;
Сорокопуд Александр Николаевич, мастер погрузочно-разгрузочных работ.

Профгруппоргом профгруппы единогласным решением собрания выбран Чернецкий Роман Валериевич;

Также на собрании был рассмотрен вопрос о выборе уполномоченного по охране труда. Единогласным решением им выбран Азаров Евгений Анатольевич, кладовщик.

Присутствовавший на собрании председатель первичной профсоюзной организации Вячеслав Князев поздравил коллег с поворотным событием в жизни коллектива п/б "Сузун", пожелал выбранным представителям проявления лучших качеств - честности, принципиальности, настойчивости в деле представительства интересов работников, дипломатичности и мудрости на пути к развитию социального партнерства с руководством. 

От лица всего коллектива профсоюзной организации "РН-Ванкор" поздравляем наших коллег с принятием важных решений. От всей души желаем вам успехов, устойчивого развития профсоюзных традиций, конструктивного диалога и взаимопонимания в коллективе. 

С уважением, профсоюзный комитет ППО ООО "РН-Ванкор"

20 ноября 2017 года на Сузунском производственном участке состоялась информационная встреча профсоюзных лидеров, В. Г. Князева и А. Л. Подгорной(Фридрих) с трудовым коллективом Сузуна.

На встрече работники ознакомились с информацией о деятельности первичной профсоюзной организации Общества, о методах и результатах работы, о целях и профсоюзных ценностях. В частности была затронута тема применения кодекса деловой и корпоративной этики "НК "Роснефть". 

Из доклада председателя ППО ООО "РН-Ванкор" Князева В. Г.:

"Кодекс деловой и корпоративной этики разрабатывался при непосредственном участии МПО ПАО "НК " Роснефть". Мы разделяем основные ценности изложенные в нем - лидерство, результативность, добросовестность, безопасность. 

Мы уделяем большое внимание формированию благоприятного психологического климата в трудовом коллективе, где доверие строится на взаимном уважении и терпимости по отношению друг к другу, независимо от должности, на следовании золотому правилу нравственности – «относись к другому так, как хочешь, чтобы относились к тебе».

Дорогие друзья!

Приглашаем всех желающих принять участие в сказочном представлении «Новогодний калейдоскоп»!

Мы окунемся в волшебный мир театра, заглянем за кулисы, узнаем множество театральных секретов и самое главное – сами на некоторое время станем настоящими актерами и актрисами, все вместе поставим новогодний кино-спектакль! Если у кого-то еще остался страх сцены – самое время его победить с помощью режиссера и основателя театра Кенгуру Марка Свалова.

На празднике вас ждет мастер-класс для детей и взрослых по созданию декораций и костюмов для спектакля, а так же фуршет.

Посещение мероприятия всей семьей приветствуется!

Праздник пройдет в помещении театра Кенгуру по адресу г. Красноярск, ул. Ленина 126 (здание Сбербанка).

Сбор гостей в театре 10 декабря с 10.30 до 11.00 с собой обязательно сменную обувь.

(Мероприятие рассчитано на 5 часов, далее по желанию)

Для участия в мероприятии направьте сообщение на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. c указанием ФИО участников, номера контактного телефона, в теме письма укажите «Новогодний калейдоскоп».

С уважением, комиссия ППО ООО «РН-Ванкор» по культурно-массовой работе

Вопрос:
Разработка индивидуальных графиков работы с поквартальным учетом рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными условиями труда влечет за собой усложнение логистической схемы. А именно: работникам с пунктами сбора Уфа, Тюмень, Сургут несколько раз за год придется лететь регулярными рейсами через Москву и пункт сбора г. Красноярск. Т.к. невозможно сформировать ИГР с учетом перелетов через б/г Уфа (в некоторые месяцы перелеты через б/г Уфа осуществляются всего 5 раз). Это повлечет увеличение расходов Общества на оплату проезда и проживания работников, увеличит количество дней нахождения в пути, риск задержек в пути и несвоевременного прибытия, что недопустимо. Кроме того, встает вопрос с нехваткой койко-мест в общежитиях на ВПУ, так как в отдельные месяцы может возникнуть пересечение сменного персонала на вахте. Можно ли оставить учетный период один год и работать по типовым графикам, чтобы не возникали все озвученные выше проблемы?

Ответ:
Согласно части второй статьи 104 Трудового кодекса РФ отраслевым соглашением или коллективным договором между работниками и работодателем может быть предусмотрено увеличение учётного периода для учёта рабочего времени работников, занятых на работах с вредными условиями труда, но не более чем до одного года.

Вопрос:
Планируется ли присоединение ООО «РН-Ванкор» к отраслевому (межотраслевому) соглашению и заключение коллективного трудового договора между Обществом и работниками? Возможно ли возвращение к учетному периоду в 1 год у персонала, занятого на работах с вредными условиями труда, вместо квартального учета, по согласию работников и работодателя?

Первичная профсоюзная организация "РН-Ванкор" появилась чуть более 2,5 лет назад. Однако на ее счету уже и работа по конфликтным ситуациям, и организация спортивно-массовых мероприятий, и четкое понимание методов увеличения профсоюзного членства – время лозунгов прошло, настало время конкретики. Главное же, что есть в арсенале молодой первички – уверенность, что в силах каждого конкретного человека, и тем более профсоюза, изменить жизнь.

ЖЕЛАНИЕ МЕНЯТЬ

Инициатором создания первичной профсоюзной организации на самом крупном нефтедобывающем предприятии Красноярского края выступила группа инициативных работников во главе с Вячеславом Князевым; после создания профорганизации он стал председателем ППО. Вячеслав Князев вспоминает, что идея объединиться в профсоюзную организацию была подсказана самой жизнью: ""РН-Ванкор" – дочерняя компания одного из самых социально-ответственных работодателей России, "Роснефти". На нас, как и на прочих сотрудников "Роснефти", распространяется немало социальных гарантий; на месторождении созданы хорошие условия для труда и отдыха рабочих. Однако большое предприятие, а на "Ванкоре" сегодня работает более 5000 сотрудников, это в том числе и множество частных историй и проблем. К примеру, руководитель подразделения и его подчиненные не могут найти компромисса по какому-то вопросу. Чтобы права последних не были ущемлены, профсоюз просто необходим". 

Своего рода импульсом к созданию ППО "РН-Ванкор" стал приход на предприятие нового генерального директора Аркадия Кузнецова. Назначенный в начале 2014 года руководитель выстроил работу предприятия по-новому: требуя максимальной эффективности от предприятия, он не уделил должного внимания главному – работникам. "В воздухе витала общая нервозность, уныние – эмоциональный настрой коллег был не лучшим. Конкретики было немного, скорее, это была некая неудовлетворенность, которая  выливалась в социальное напряжение. Одни просто жаловались, а у других, меня в том числе, было понимание: вместо того, чтобы обсуждать больные темы на уровне разговоров на кухне, надо что-то сделать или хотя бы попытаться", – говорит председатель ППО "РН-Ванкор".